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公司治理||通過訴訟讓公司解散?好像有點難!

發布時間:2020-09-10    作者:管理員

根據我國《公司法》的相關規定,10%以上小股東有權向法院提起訴訟,請求法院判決公司解散。但是在實際的司法裁判之中,想過訴訟手段解散公司,卻遠遠沒有看上去那么簡單。


一、關于訴訟解散公司的相關規定:




1、《公司法》

第一百八十二條 公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。


2、最高院《公司法》解釋二

第一條 單獨或者合計持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,以下列事由之一提起解散公司訴訟,并符合公司法第一百八十三條規定的,人民法院應予受理:

(一)公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會,公司經營管理發生嚴重困難的;

(二)股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例,持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議,公司經營管理發生嚴重困難的;

(三)公司董事長期沖突,且無法通過股東會或者股東大會解決,公司經營管理發生嚴重困難的;

(四)經營管理發生其他嚴重困難,公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。

股東以知情權、利潤分配請求權等權益受到損害,或者公司虧損、財產不足以償還全部債務,以及公司被吊銷企業法人營業執照未進行清算等為由,提起解散公司訴訟的,人民法院不予受理。


第五條 人民法院審理解散公司訴訟案件,應當注重調解。當事人協商同意由公司或者股東收購股份,或者以減資等方式使公司存續,且不違反法律、行政法規強制性規定的,人民法院應予支持。當事人不能協商一致使公司存續的,人民法院應當及時判決。

經人民法院調解公司收購原告股份的,公司應當自調解書生效之日起六個月內將股份轉讓或者注銷。股份轉讓或者注銷之前,原告不得以公司收購其股份為由對抗公司債權人。


3、深圳中院《受理公司解散和清算案件的裁判指引》

第四、股東根據公司法第一百八十三條的規定提起解散公司之訴時,其所主張的“公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失”的事由屬于公司法司法解釋二第一條第一款規定的四種事由之一的,人民法院應予受理。

股東以知情權、利潤分配請求權等權益受到損害,或者公司嚴重虧損、財產不足以償還全部債務,或者公司被吊銷企業法人營業執照未進行清算等為由,提起解散公司訴訟的,人民法院不予受理。

第五、股東提起解散公司訴訟時,人民法院應要求股東對公司法第一百八十三條規定的“通過其他途徑不能解決”情形進行舉證或者書面說明,但不作為決定是否受理案件的條件。


二、判定實質:公司僵局,且通過其他途徑不能解決





上述關于訴訟解散公司的規定,最核心的就是公司是否陷入“公司僵局”,也就是《公司法》司法解釋二中列舉的四種情形:

(一)公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會,公司經營管理發生嚴重困難的;

(二)股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例,持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議,公司經營管理發生嚴重困難的;

(三)公司董事長期沖突,且無法通過股東會或者股東大會解決,公司經營管理發生嚴重困難的;

(四)經營管理發生其他嚴重困難,公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。


其中第四條“繼續經營會損害股東利益”的情況,相較于前三條,似乎給了小股東一條自我救濟的途徑,但是根據最高院出版的《<公司法解釋二>理解與適用》一書中,對于“股東利益受損”的定義:“公司股東大會和董事會的運行出現嚴重困難,公司處于事實上的癱瘓狀態,體現公司自治的公司治理結構已經完全失靈,不能正常進行經營生產活動。如此任上述狀態經營存續下去,將會造成公司實質造成實質利益者股東利益的損失?!庇纱丝梢?,“損害股東利益”的情況下,想要解散公司,也只能是在公司處于實際癱瘓的情況下。


在實際的司法實踐當中,除了以上四條“公司僵局”的實體性審查,還要審查該股東是否已經窮盡“其他救濟手段”。具體而言,對于股東之間的矛盾,股東可以通過知情權、提起召開董事會、股東會、行使投票權、要求公司回購股份、向其他股東或者第三人出售股份、提起公司盈余分配糾紛訴訟等方式進行救濟。


公司解散是最終的救濟途徑,在訴訟當中要不但要證明公司已經陷入僵局,且還需證明提起訴訟的原告股東已經窮盡了其他救濟途徑。因此,千萬不可望文生義,以為這是解決公司糾紛的一條捷徑。


本文撰稿:

陳科軍:廣東融關律師事務所高級合伙人

王    瀟:融關家族財富創始人


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